RANCAH POST – Anda harus berhati-hati sebelum menulis atau mengunggah sesuatu di akun Facebook atau Twitter Anda. Bukan mustahil satu saat nanti, seorang calon bos akan membongkar akun Anda untuk melihat apakah Anda layak dijadikan karyawan atau tidak.
Ini serius, karena sebuah survei di Amerika Serikat menunjukkan bahwa 39 persen manajer personalia di perusahaan sudah menggunakan Facebook dan Twitter untuk meriset calon karyawan mereka.
Penelitian yang digelar oleh Harris Interactive dan CareerBuilder.com itu melibatkan lebih dari 2000 manajer personalia dan fokus pada bagaimana perilaku kandidat karyawan di media sosial bisa mempengaruhi peluangnya mendapatkan pekerjaan.
BACA JUGA: Unggah Foto Tak Senonoh Pake Seragam, Polwan Cantik Ini Dipecat
Hasilnya bisa dilihat dalam enam perilaku online berikut, yang bisa membuat Anda kehilangan peluang mendapatkan pekerjaan:
1. Pernah menggungah foto-foto provokatif atau yang tidak senonoh
2. Pernah menghina mantan bosnya di media online, berpeluang kecil mendapatkan pekerjaan
3. Menulis informasi tentang pengalaman mengonsumsi minuman keras atau obat-obatan terlarang
4. Punya keterampilan komunikasi rendah
5. Berkomentar bernada rasis, seksis, atau antireligius
6. Pernah berbohong di media sosial.
[bs]
